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Plan Global de Desarrollo 2013-2015

 
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Plan Global de Desarrollo 2013-2015
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RECTORÍA

CIRCULAR NÚMERO 5

 

PARA:              DIRECTIVOS, PROFESORES, ESTUDIANTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO

DE:                  RECTORIA

ASUNTO:          PLAN GLOBAL DE DESARROLLO 2013-2015

FECHA:             07 DE NOVIEMBRE DE 2012

 

La Rectoría manifiesta su reconocimiento a la comunidad académica que ha participado de los procesos de análisis, discusión y elaboración de propuestas conducentes a la formulación del Plan Global de Desarrollo de la Universidad Nacional 2013 – 2015.

Con estos procesos se busca identificar tanto los puntos de acuerdo como de desacuerdo que existen en la comunidad respecto a las políticas, estrategias, programas y proyectos prioritarios del Plan; es una oportunidad para hacer explícitas las inconformidades y señalar los aciertos y desaciertos de los administradores y de la propia comunidad.


La coyuntura de la educación universitaria reclama posturas institucionales que generen compromiso de la sociedad con los fines de la Universidad y una postura estatal y de gobierno que reconozca nuestra misión como legítima, pertinente y necesaria y que soporte a la Universidad Nacional de Colombia como líder del Sistema de Educación Superior público, tanto política como financieramente.


La encuesta realizada, en la que participaron 5.112 personas, permitió refinar propuestas de política académica, cifra muy superior a las logradas en anteriores consultas virtuales. Se resalta también el compromiso y la seriedad con la que el personal administrativo asumió la tarea, para la que fueron convocados por primera vez, alrededor de tres temas centrales de la gestión universitaria: a) mejoramiento continuo y gestión efectiva; b) bienestar administrativo y talento humano y c) tecnologías de información y comunicaciones para el apoyo misional. Los documentos que están recibiendo la Vicerrectoría General y la Gerencia Nacional, resultado de estas mesas, muestran la alta calidad de sus aportes.

La dirección de la Universidad no espera que existan consensos en todo los aspectos, eso desdibujaría el fundamento de la misma universidad; lo que se busca es que los distintos saberes y experiencias se expresen en propuestas concretas acerca del qué hacer y cómo hacerlo, que vayan más allá de la simple crítica a lo propuesto o del señalamiento de vacíos y errores. Por eso, saludamos y reconocemos el trabajo de los claustros y colegiaturas de Facultad y de Sedes que hacen aportes de políticas, propuestas para modificar el rumbo, exigencias de posiciones más claras y rigurosas en la relación de la Universidad con el Estado y el Gobierno, un compromiso explícito con las comunidades vulnerables o la inclusión de temas como el del conflicto y la paz, entre otras.

Las Oficinas de Planeación de sedes y nacional han elaborado síntesis de esos aportes y trabajan por incorporarlos en los documentos del plan, se ha retroalimentado esta información a las vicerrectorías nacionales académica, investigación, general y de sedes para que incorporen las propuestas y mejoren los programas y proyectos que se están estructurando; además, todos los documentos se han dispuesto en el sitio web del plan http://www.plandesarrollo2013-2015.unal.edu.co para que sean conocidos por toda la comunidad.

Esperamos que los delegados designados por el Encuentro Intersedes, presenten sus conclusiones al Consejo Académico y al Consejo Superior Universitario, como parte del proceso de configuración del Plan y de su aprobación, tal y como está establecido en las normas de la Universidad y en la convocatoria realizada por la Rectoría.

 

 

IGNACIO MANTILLA PRADA
Rector
 
 
 
 

Universidad Nacional de Colombia
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Bogotá D.C. - Colombia